事業内容

BUSINESS

ヒューマンリソース事業

人事関連業務サポート

TFAは、給与計算業務を中心に、人事管理、就業管理のシステムの提供など包括的なサービスで人事関連業務をサポートします。社会保険労務士など高い専門知識を有するスタッフが、きめ細やかな手厚いサービスを提供するとともに、効率的かつ高い品質で東急グループ各社をサポートいたします。

  • TFA

    • TFAへの業務集約
    • TFAからの人材支援

    給与計算/人事管理/コンサルティング

  • 東急グループ各社

    • 経営資源をコア業務に集中
    • 社員の異動、退職等に伴うリスクの軽減
    • 業務プロセスの改善

    業務品質を維持/業務効率を向上/業務安定

こんな課題にお応えします

  • 人事関連業務の効率化に向けた、業務フローの見直し
  • 度重なる法改正に対応できる専門人材がいない、また専門人材の採用・育成も困難
  • 担当者の退職や異動、派遣社員の入れ替わりの都度、業務引き継ぎや人材育成に多大な労力が掛かるうえ、安定した運用を継続することが困難
  • 慣習や属人化した運用が多く、コンプライアンスに不安
  • 毎月、煩雑な給与計算に時間を取られ、採用や教育といった他の人事業務に集中することが困難
  • RPAなどIT化による業務プロセスの効率化、高度化

各社のメリット

毎月の給与計算、住民税更新、年末調整等の年次業務、入退社などに関連する随時業務、法改正対応から人事関連システムの導入支援まで、給与計算を中心に、関連するサービスを包括的に提供いたします。東急電鉄をはじめ、多様な業種・規模のグループ各社への幅広いサービスの実施、積み重ねによるノウハウをもとに、各社のニーズに合わせ効果的な業務プロセスをご提供いたします。

  • 1

    人事給与業務の品質や安定性を向上させることができます。

  • 2

    担当者が人事のコア業務に携わる時間が増え、モチベーションアップにも繋がります。

  • 3

    人事制度の設計を行う際、当社から運用を踏まえた最適な提案を受けることができます。

  • 4

    プロセスの見直しにより業務の標準化、効率化ができます。